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    關閉 國家事業單位是如何評職稱的

    職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員,在經過一定工作年限后,在任職期內完成相應的繼續教育學時,申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試(如:稱職外語及計算機應用能力考試等),向本專業的評審委員會評委提交評審材料,經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。   [詳細]

    時間:15-11-05

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    關閉 十八屆五中全會報告全文解讀

    十八屆五中全會,會議研究了關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議。通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》和《中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議公報》。今天學習啦小編要與大家分享:十八屆五中全會報告的全文解讀。具體內容如下:   中國共產黨第十八屆中央委員會 [詳細]

    時間:15-11-05

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    關閉 南昌高校教師招聘女主播組織網絡淫穢表演被判刑

    江西南昌某高校教師孫某為牟取非法利潤,竟招聘視頻主播,組織網絡淫穢表演。1月14日,南昌市中院終審判處其有期徒刑五年十個月。 45歲的孫某原本是南昌某高校一名教師,2010年3月,孫某在互聯網上看到一條為某境外網站招客服女主播的廣告。在詳細了解網站的運作模式后,孫某申請做起了該網站的代理,先后招聘數位女主播進行 [詳細]

    時間:14-02-12

  • 119° 熱 度

    關閉 三大學生網上售假證書犯罪-庭審時落淚稱“不值得”

    三名大學生畢業后利用自己所學的知識,借用互聯網便捷,搞起所謂低成本高回報的辦證業務,豈不知已漸漸走上了犯罪的道路。   何青(化名)就是其中一位,在他備戰考研期間,一次偶然機會,當了一回槍手,漸漸地對辦假證產生了濃厚的興趣。三年間,他從槍手變身成辦證代理,再轉身自主創業,拉攏兩名待業的大學生一起干,偽 [詳細]

    時間:13-12-21

  • 484° 熱 度

    關閉 在勞動爭議案件中遇到的常見問題和其處理辦法

    近年來,勞動爭議案件中的疑難問題層出不窮,其中一部分具有共性。對于這些具有共性的問題該如何處理,是法官和勞動爭議當事人需要面對的難題。 一、待崗期間的勞動者能否與新的用人單位建立勞動關系? 對這一問題的不同回答,反映了當前勞動法理論和實務界對于同一勞動者能否與兩個以上的用人單位建立勞動關系,即是否存在 [詳細]

    時間:12-03-13

  • 151° 熱 度

    關閉 求職者需警惕合同中的文字游戲

    求職者需警惕合同中的文字游戲! 隨著外資企業不斷進入國內,為這些外企打工的人也越來越多,但是在和外方簽訂勞動合同時,由于語言文字的差異可能會引出一些糾紛,更重要的是也要警惕有人會利用這個機會在合同里搞文字游戲使勞動者蒙受損失。為此,記者采訪了勞動法專家,請他們把幾種可能出現的情況告訴廣大勞動者。 ■類 [詳細]

    時間:12-03-13

  • 163° 熱 度

    關閉 衛生部:就業體檢不得檢測乙肝項目

    近來有媒體報道,一些企業和單位在招聘時變換手法,變相強迫應聘者進行 乙肝項目 檢測,甚至侵犯應聘者的隱私權。對此,衛生部指出,各級各類醫院必須嚴格執行人保部、教育部和衛生部聯合印發的《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和《衛生部辦公廳關于加強乙肝項目檢測管理工 [詳細]

    時間:12-03-13

  • 353° 熱 度

    關閉 關于人民警察實行警銜津貼問題的通知

    各省、自治區、直轄市人事(人事勞動)廳(局)、財政廳(局),公安部、安全部、司法部、最高人民法院、最高人民檢察院人事部門: 經國務院批準,人民警察實行警銜津貼。現將有關問題通知如下: 一、警銜津貼的執行時間 警銜津貼從一九九五年一月一日起執行。 二、警銜津貼的執行范圍 實行警銜津貼的人員,限于各級公安、安 [詳細]

    時間:12-03-13

  • 224° 熱 度

    關閉 非因工死亡職工遺屬補助每人每月上調為505元

    非因工死亡職工遺屬補助每人每月上調為505元 來自上海市人力資源和社會保障部門的消息,從2011年4月1日起,上海非因工死亡職工遺屬生活困難補助費標準,將從每人每月450元調整為每人每月505元,孤寡老人或者孤兒的,增加30%。此舉旨在進一步保障本市非因工死亡職工遺屬的基本生活。調整后增加的費用,將由養老保險統籌基金支 [詳細]

    時間:11-05-23

  • 483° 熱 度

    關閉 高端異地招聘面試交通費可否由公司報銷?

    高端異地招聘面試交通費可否由公司報銷? 企業招低端工人,往往由企業人事直接奔赴外地聯絡單位,當場面試,一次性解決。但招中高端人才,不會有這樣的集中規模優勢,往往首先采取電話面試、視頻面試的方式,避免不必要的勞頓。 當最后確定是否錄用之前,為了確保招聘效果,很多企業會要求應聘者到公司來做最終面試。而應聘 [詳細]

    時間:11-03-30

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    關閉 公司可以為新員工設置七天的工作磨合期嗎?

    公司可以為新員工設置七天的工作磨合期嗎? 案例概述: 我們公司有這樣的一個規定:入職7天內,如果企業覺得你不適合本崗位,則有權和你解除勞動關系,并不核發此時間段的工資。這七天叫磨合期,也就是沒有工作要求,不對你有任何考勤、任務量的考核。有個法務專員入職工作第六天,就參加了公司組織的春游,第九天回到公司崗 [詳細]

    時間:11-03-25

  • 809° 熱 度

    關閉 用人單位應該如何正確處理員工產假離職或辭職?

    用人單位應該如何正確處理員工產假離職或辭職? 于小姐按自身條件,依法享受公司135天產假,產假將于9月1日到期,由于舍不得孩子,于小姐向公司申請停薪留職,被拒。于小姐提出離職,由于和人事關系不錯,于小姐私下咨詢了公司離職的相關規定和一些風險問題,人事提醒于小姐: 1、如果于小姐8月1日向公司申請離職,公司人事 [詳細]

    時間:11-03-25

  • 329° 熱 度

    關閉 員工工傷停工期該有多長才合法?

    員工工傷停工期該有多長才合法? 因為工傷管理條例中只是說:可以休12個月,超過就要勞動局批準。如果工傷很輕,可以說恢復的很好,而員工又不愿上班,這時如何約束?如何限制?如果員工的工傷已恢復好了,而且上班了,但過了一段時間,他又以工傷為由請假,如果管理? [專家答復:] 工傷產生的假期我們稱之為停工留薪期,根 [詳細]

    時間:11-03-25

  • 139° 熱 度

    關閉 《工傷保險條例》草案規定上下班車禍亡算工傷 賠人均收入20倍

    《工傷保險條例》草案規定上下班車禍亡算工傷,一次性工亡補助金標準調整為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。一次性傷殘補助金按照傷殘級別增加1至3個月職工本人工資。職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,也應當認定為工傷。工傷保險的適用范圍、基金 [詳細]

    時間:11-03-17

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    關閉 員工交不出學歷證明可被用人單位辭退嗎?

    有時候員工由于種種原因交不出用人單位所需的學歷證明改怎么辦呢?用人單位是否就可以此為由辭退員工呢? 案例:我公司有一名新來的員工。她說自己 畢業證書 原件丟失,復印件也丟失,總之就是提供不出有關她個人學歷證書的任何證明。公司的制度只規定,在試用期內發現員工提供虛假材料的,公司可以與其解除勞動關系。現在這 [詳細]

    時間:11-03-17

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