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如何全面立体考察干部政治表现?天津南开区——9种方式擦亮?#24230;恕?#24935;眼”

[ 字体: 时间:2019-02-28 稿源:中国组织人事报 ]

  近日,天津市南开区出台《?#24576;?#25919;治标准考准考实干部政治表现实施办法(试行)》,加强对处级干部、?#21028;?#24180;轻干部的日常考察和对拟提任或进一步使用的处?#24230;搜?#30340;任前考察,切实把好政治关、品行关和廉洁关。


  该区注重从政治?#39029;稀?#25919;治定力、政治担当、政治能力、政治?#26376;?个方面考察干部政治表现。政治?#39029;现?#28857;考察干部是否牢固树立?#20843;?#20010;意识”,是否坚决落实“两个维护”,有无妄议中央、破坏班子团结、心术?#24509;?#31561;现象。政治定力考察干部是否坚定?#20843;?#20010;自信?#34180;?#39532;克思主义信仰,是否存在好人主?#28617;?#22280;子文化,信鬼神、信方术、敬“大师”,搞两面派、做两面人等现象。政治担当重点考察干部是否坚持原则、敢于斗争,在遇到重大政治事件、敏感问题时是否态度鲜明、立场坚定,在关键时刻、急难险重任务面前是否站得出来、顶?#33945;先ィ?#26377;无群众意识淡薄,为群众办事“腾挪闪避绕”等现象。政治能力考察干部是否善于从政治上观察和处理问题,有无把政治和经济、政治和技术、政治和业务割裂开来甚至对立起来;有无政治站位不高,全?#27490;?#24565;不强,政治敏锐性和政治鉴别力不?#22351;?#29616;象。政治?#26376;?#32771;察干部是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩,是否严格落实中央八项规定精神,严格遵守党的“六项纪律”,有无违反“五个必须”,搞“七个有之”,视政治纪律和政治规矩为儿?#36820;任?#39064;。


  为全面立体考察干部政治表现,该区综合运用9种方式。严格执行新提任处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试制度,实现准入式考试考察。成立考察组,走进干部工作圈,全面考察干部日常政治表现,实现融入式日常考察。定期听取各业务主管部门意见,定期听取巡察组对巡察单位区管处级干部、?#21028;?#24180;轻干部评价,侧面考察印证干部政治表现。针对区管处级干部与?#21028;?#24180;轻干部参与全区重大工程、重点工作的,开展案例式跟踪考察,重点考察干部的政治担当、政治能力。对拟提任或进一步使用的处级党员?#25628;。?#23558;?#25628;?#25152;在党支部委员列入考察个别谈话范围,通过支委专题谈话深入了解干部政治表现。对拟提任或进一步使用的处?#24230;搜。?#22312;考察过程中对?#25628;?#24320;展专项评议,列出负面清单进行反向测评,全面识别其政治表现。每年向相关社区党组织征求意见,对拟提任或进一步使用的处?#24230;搜。?#22312;考察阶段到?#25628;?#25152;居住社区进行走访,实现贴近式社区考察。对测评结果不理想、经组织研究需进一步了解的,成立考察组进行延伸考察。建立干部监督联席会议机制,成员单位结合各自职能,定期对干部“日常体检”,筛查负面信息,实现体检式筛查考察。


  该区强化结果运用,坚决挡住政治上不合格的干部。坚持“首关不过、余关莫论”,把政治标准考察结果作为干部选拔任用的首要依据。对政治表现好的干部,在同等条件下优先使用;经组织考察认定,对政治上不合格的干部“一票否决”,坚决不作为拟提任或进一步使用?#25628;。?#24050;在领导岗位的坚决调整下来。坚持把政治标准考察情况作为干部培养教育、监督管理的重要依据,对政治标准考察过程中发现的相关?#20174;?#21450;时查核处理。发现?#26143;?#21521;性、苗头性问题的,有针对性地进行提醒谈话;有一般性问题的,及时进行批评教育,督促整改;问题比较?#24576;觶?#22312;关键时刻、完成急难险重任务和应对?#29615;?#20107;件中表现不好、经?#40644;?#32771;验的,视情节作出组织处理。区委组织部定期进行综合分析研判,综合9种考察情况,“解?#20107;槿浮?#24335;全面把握干部政治?#20998;省?#36947;德品?#23567;?#23653;职尽责、勤政廉政等情况。(何江江)

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