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蚌埠市五河县?#26376;?#23454;责任为导向 认真开展非公党建指导员年度考核工作

[ 字体: 时间:2019-02-26 稿源:安徽先锋网五河县分站 ]

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  专稿:为夯实全县非公党建工作基础,强化党建指导员队伍建设,蚌埠市五河县坚持?#26376;?#23454;责任为导?#39053;?#25166;实开展非公企业和社会组织党建指导员年度考核工作。


  一是细化?#35745;?#20869;容。将考核分为:加强基层组织建设情况、到岗履职情况、促进企业健康发展和建设单位文化情况、服务职工群众和维护和谐稳定工作情况、执行定期工作报告情况等几个方面,主要包括:宣传、贯彻党的路线方针政策,指导帮助企业建立健全党组织、完善党建工作制度,帮助企业引进项目和人才、争取项目资金、开展技术革新,帮助企业建立工会、共青团、妇联等群众组织,自觉坚持和遵守党风廉政建设各项规章制度,认真完成?#38236;?#20301;和上级党组织交办的相关工作等内容。


  二是明确考核方法。采取日常了解、述?#23433;?#35780;和个别谈话的方式进行考核。通过查阅驻企《工作日志》,了解党建工作指导员出勤、工作内容、工作成效、企业(或社会组织)党组织负责人(出资人)评价等情况,考核组召开相关负责人、党组织负责人、党员代表、职工代表等(原则上参与人数不少于10人)参加的述?#23433;?#35780;会,听取党建工作指导员述职,填?#30784;?#20116;河县第三批派驻非公企业和社会组织党建工作指导员年度考核测评表》,考核组分别与企?#20826;?#36164;人(社会组织负责人)、党组织负责人、党员或职工代表进行谈话,了解党建工作指导员工作表现情况。对党建工作指导员各项?#35745;?#20998;值和年度工作进行综合评估,得出综合考核结果。


  三是规范结果运用。根据?#35745;?#32467;果,分为?#21028;恪?#31216;职、基本称职和?#24576;浦八?#20010;等次。将考核结果为?#21028;?#30340;党建工作指导员列为各类评优评先推荐对象,对?#24576;?#32844;党建工作指导员进行约谈,给予批评教育,指出努力方?#39053;?#24182;责?#19978;?#26399;进行整改,及时调整?#29615;先?#32844;要求的党建工作指导员;对工作推进不力、搞形式走过场、作用发挥不够的,对党建工作指导员个人及派出单位主要负责人进行批评教育,情节?#29616;?#30340;,严肃?#35797;稹?/span>

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