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淮南市潘集区贺疃镇:聚焦“4+1”扎实推进非公企业党员队伍建设

[ 字体: 时间:2019-02-13 稿源:安徽先锋网潘集区分站 ]

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  专稿:为充分解决非公企业党员人数少,甚至无党员的现象,淮南市潘集区贺疃镇聚焦“4+1?#20445;?#36890;过“挖”“引”“育”“输”并结合党组织关系转接工作,扎实推进非公企业党员队伍建设。

 

  “挖”即挖掘隐性党员。该镇以“非公企业党组织换届”为契机,“三亮?#20445;?#20142;身份、亮职责、亮承诺)行动为抓手,结合企业员工档案管理工作,通过组织关系排查,对所辖企业的员工身份逐一核实,在掌握企业员工生产生活的同时,引?#23478;?#24615;党员亮明身份,履行党员义务,在企业中正常参与组织生活。

 

  “引”即引入党员职工。对于已组建党组织的企业,以“党员活动日”为着力点,通过开展“主题学习、集中宣讲、警示教育、志愿活动”等党员活动宣传党的最新政策和思想,吸引更多的党员加入企业。对于未组建党组织的企业,定期组织召开党员职工招聘会,通过落实党员职工招聘工作,帮助企业增加党员职工,为建立非公企业党组织奠定基础。

 

  “育”即培育入党积极分子。该镇结合?#20843;?#22521;三帮带?#20445;?#23558;在生产一线的专业技术骨干和经营管理人员培养成入党积极分子。同时对于未建立党组织的企业,符合条件的员工可通过向居住地党支部递交入党申请书,接受组织培养,培养成?#26060;?#32463;所在党组织批准转入相应企业党支部,不断壮大企业党员队伍。

 

  “输”即输送党建指导员。该镇对于所辖企业全部由上级党组织统一派驻党建指导员,实现“党建指导员全覆盖?#20445;?#32467;合“红色引航?#20445;?#24320;展党建工作,积极配合企业党组织建设工作。该镇共31家企业,单独组建党组织的企业9家,联合组建党组织的企业3家,上级党组织选派党建工作指导员4名,其中专职1名,兼职3名。

 

  做好党员组织关系转接工作。该镇将全国党员系统与全国非公企业管理系统结合在一起,并结合企业员工档案信息,按照上级规定将在企业工作满6个月以上正式党员的组织关系转入企业党支部,同时对于未建立党组织的企业,镇党委及时做好暂时接收党员组织关系的准备,保证党员有身份,企业有保障。(朱梁萍)

责任编辑?#21644;?#20029;燕

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