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合肥巢湖市实施四大重点人才工程,培植创新土壤

[ 字体: 时间:2018-06-16 稿源:安徽先锋网巢湖市分站 ]

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  专稿:近年来,合肥巢湖市加快人才体制机?#25340;?#26032;,大力实施四大重点人才工程,有效激发了各类人才的创新创造活力,为全市发?#22266;?#20379;了?#36763;?#30340;人才支撑。


  ?#21028;?#20225;业家培养工程。用3年时间,在重点产业和战略性新兴产业领?#39053;?#22521;养造就50名“?#21028;?#20225;业家”和50名“?#21028;?#20225;业经理?#20445;?#20998;别给予2万元、1万元一次性奖补。对入选人才提供集中专题培训,并组织到国内先进地区、重点企业考察交流。


  巢湖英才培养工程。用4年时间,遴选培养50名长期在巢湖市从事创新创业、能够?#40644;?#20851;键技术、引领高新技术产业发展的?#38236;?#39046;军型人才。对入选的“巢湖创新英才”和“巢湖创业英才”分别给予20万元、30万元经费支持。入选人才纳入市高层次人才库,建立个人档案培养,加强联系,在子女入学、配偶就业、医疗保障、研修学习、创业服务等方面享受全方?#29615;?#21153;。


  产业创新团队培养工程。用4年时间,依托巢湖市优势主导产业、战略性新兴产业,分期培育30个左右产业创新团队,集聚一批能?#28142;?#36827;全市产业发展、推动产业转型升级的高层次创新创业人才。对?#37070;?#35748;定且考核合格的团队,给予60万元资助,分3年拨付。优先帮助团队申请天使投资基金、创业引导基金或产业引导基金。


  专业技术拔尖人才培养工程。用4年时间,在巢湖市科学研究、技术开发与推广应用、新?#21028;?#20256;和文化艺术、教育教学、医疗?#37070;?#31561;行业领域分两批选拔40名?#21028;?#20154;才进行跟踪培养,每人每月发放1000元政府津贴,发放时间为3年。管理期内,组织人才参加一次休假疗养活动。支持拔尖人才到国内外高校、科?#35874;?#26500;、大型企业担任访问学者,到国家重点学科、重点实验?#19994;?#23398;习进修,对口参加国内外学术会议和学术交流活动。(凌华 何珩)

责任编辑:李菲菲

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